障がい者の雇用をご希望の企業様へ

現在「ワークセンター藤沢」では、企業様へ直接人材を派遣・提供、契約を結ぶことは致しておりません。ハローワークにて「障害者求人」をご登録いただくか、下記フォーム、またはお電話にて求人情報をご提供頂き、職員が利用者に相談・検討したのち、ご返答申し上げます。

弊事業所の人材育成方針・教育プログラム内容

わたしたちの事業所では、障がい者の方でも労働力として一般就労で働ける為の教育プログラムを日々取り組んでおります。

社会にでて人とふれあうコミュニケーション能力の向上や、既に働かれている職場の皆様との接し方、ビジネスマナーなど、またパソコンを使った仕事に向けての学習や、実技としての「技能資格検定」の取得。

これまでの企業様の採用実績

現在までに弊事業所から、一般企業様から採用を頂き就職を果たした者は、以下の様な方々です。

50代男性
職種:一般事務職
重点を置いた訓練項目:Excelなどオフィス系パソコン技能。同僚や上司、顧客との接し方、名刺交換等のビジネスマナー。
30代女性
職種:一般事務職
重点を置いた訓練項目:パソコン技能。接客・電話応対など対人スキル。自己の健康管理等体力づくり。
60代男性
職種:介護補助
重点を置いた訓練項目:グループワーク等コミュニケーションプログラム・対人マナー、ディスカッション。認知行動療法、セルフケア。

一般的な採用までの流れ

  1. お電話やリクルート情報などを頂き、利用者で就職希望の者と相談します。
  2. 希望者が居りましたら、まずは見学させていただくご連絡を致します。
  3. 該当障がい者が、御社職場へ一時間前後見学にうかがいます。
  4. 実際の仕事を1~3日間ほど、体験させて頂きます。
  5. 履歴書等を用意した上で、御社採用ご担当者様との面接をしていただきます。
  6. 合否をご連絡ください。
  7. ご採用頂きましたら、諸手続き(弊事業所の退所日程、雇用契約の日程調整等)を進めます。
  8. 契約日より、御社での雇用就労が始まります。

企業様向けお問い合わせ

弊事業所の人材に関する疑問・ご質問等は、下記フォームから御送信をお願い致します。